Uusi kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS-25 on voimassa 1.5.2025-28.2.2028.
Palkankorotusten osalta teknisten sopimuksen linja noudattaa hyvin pitkälle saavutettuja työehtosopimusratkaisuja niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla ottaen huomioon sopimuskausien pituudet.
Palkankorotuksista sovittiin sopimuskauden ajalle siten, että 1.10.2025 lukien tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa palkkaa korotetaan 2,5 % (vähintään 53 €) yleiskorotuksella ja henkilökohtaista lisää sekä 14 § mukaista erillislisää korotetaan vastaavasti yleiskorotuksilla.
Toinen yleiskorotukseen perustuva palkantarkistus tapahtuu 1.8.2026, jolloin palkkoja korotetaan 2,27 %. 1.10.2026 tulee maksuun kaksi erillistä paikallista erää eli 0,2 % paikallinen järjestelyerä ja palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4 %.
Lisäksi 1.4.2027 tulee maksuun kolme eri erää eli 2,0 % yleiskorotus, 0,4 % paikallinen erä sekä 0,4 % palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä. Lisäksi 1.2.2028 tulee vielä maksuun 1,0 % palkkaohjelman kehittämiserä.
Yhteenvetona TS-neuvotteluista voinen todeta, että ne sujuivat osapuolten välillä hyvässä hengessä molempien osapuolten tarpeita kuullen.
Kohti yhteistä TATES-sopimusta
Haasteita neuvotteluihin toivat hankala taloudellinen tilanne sekä sopimuksen uudistustarpeet. Teknisen sektorin sisällä neuvotellaan yhteen teknisen alan sopimukseen siirtymisestä, kun nyt tuntipalkkaisilla on oma TTES-sopimuksensa TS-sopimuksen lisäksi. Uutta sopimusta sovellettaisiin kaikkiin teknisen sektorin työ- ja virkasuhteisiin.
Tätä rakentamaan sovittiin, että alkaneella sopimuskaudella TS- ja TTES-sopimuksilla on erillisten ryhmien sijaan yksi yhteinen työ- ja neuvotteluryhmä. Yhteisen ryhmän toimeksiantona on neuvotella uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen (TATES) määräykset ja käyttöönotto sekä sopia TS- ja TTES-sopimusten lakkaamisesta. Ryhmä käsittelee myös mahdolliset sopimuskaudella esiin tulevat asiat TS- ja TTES-sopimusten osalta.
TATESin osalta sovittiin tiettyjä raameja, joita uuden sopimuksen tulisi noudattaa. Tavoitteena on, että uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen pääsisältö (ns. sopimusrunko) muun kuin uuden tasopalkkajärjestelmän osalta sovitaan 31.1.2026 mennessä.
Uuden teknisen alan sopimuksen tasopalkkajärjestelmän simulointimääräykset neuvotellaan 31.3.2026 mennessä teknisen alan tarpeet huomioiden. Simuloinnin jälkeen neuvotellaan lopulliset määräykset 30.9.2026 mennessä.
Tavoitteena on, että sovittu tekninen henkilöstö siirtyy TS-, TTES- ja KVTES-sopimuksista (viime mainitussa mm. ICT alan ammattiryhmiä) uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen soveltamisen piiriin 1.3.2027 mennessä. Siirtymisaika voi muuttua ja/tai sisältää siirtymäkauden, varsinkin tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton osalta. Työ- ja neuvotteluryhmä voi myöhentää aikataulua valmistelun etenemisestä tai käytettävien erien ajankohdista johtuen.
Aikataulu on tiukka, mutta molemmilla osapuolilla on vakaa tahto koittaa saada asiat sovittua mahdollisimman sujuvasti. Tärkeintä on, että saamme nyt positiivista uskoa tulevaan siitä, että teknisen henkilöstön erityisasema huomioidaan myös tulevaisuudessa muun muassa oman sopimuksen olemassaololla.
