Kuntasektorin palkantarkistukset vuonna 2011

Kuntasektorin neuvottelutulos koskien vuoden 2011 palkankorotuksia signeerattiin 15.2.2011 n. klo 17.30.

JUKO kunnan neuvottelukunta hyväksyi ja JUKOn hallitus vahvisti tuloksen kokouksessaan klo 18.30. Tulos hyväksyttiin sillä ehdolla, että myös muut pääsopijajärjestöt sen hyväksyvät.

Sopimus sisältää palkankorotukset 1.5.2011

• Yleiskorotus 1,2 %
• Paikallinen järjestelyerä 0,8 %
• Kertaerä 100 € KVTES-sopimusalueella. Kertaerä edellyttää 1.5.2011 keskeytymätöntä työsuhdetta 1.2.2011 alkaen, eli vähintään kolmen kuukauden työsuhdetta.

Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat,

• tuloksellisuutta edistävien tehtävien ja toimintojen uudelleenjärjestelyjen tukeminen
• paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen
• paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen

Kertaerä lasketaan kuntasektorin eri sopimusaloille 0,33 %:n kustannusvaikutuksella. Kertaerä on 0,33 prosenttia sopimusalan palkkasummasta ja erä jaetaan sopimusalan palkansaajille tasasuuruisena. Kertaerän suuruus vaihtelee sopimusaloittain. KVTES-, TS- ja TTES-sopimuksissa kertaerän suuruus on 100 €, OVTES-sopimuksessa 140 € ja Lääkärisopimuksessa 250 €.

Samalla tehtiin sopimus Tehy-palkkapöytäkirjassa sovitun 1.5.2011 palkankorotusta vastaavan erän kohdentumisesta kaikille muillekin kuntasektorin sopimusalueille. Tämä erä toteutuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstömäärän kehityksen mukaisesti. Jos erän edellytyksenä olevat henkilöstömäärän kehittymisluvut toteutuvat, silloin ei makseta samaksi ajankohdaksi sovittua 0,8 %:n paikallista järjestelyerää.

Tehdyn sopimuksen kustannusvaikutus on 2,4 % vuodelle 2011. Kustannusvaikutukseen on laskettu mukaan palkkaperimää edelliseltä vuodelta n. 0,5 %.

Voimassa olevan sopimuksen irtisanomisaikaa jatkettiin maanantaille 21.2.2011 saakka, jotta pääsopijajärjestön hallinnot ehtivät hyväksyä sopimuksen.